“到2016年底，我省建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)工人要在工種和數(shù)量上滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求。一級(jí)資質(zhì)及以上的建筑施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)自有工人全員培訓(xùn)、持證上崗。”近日，省住建廳發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(試行)》提出上述要求。

　　該《意見》提出，建筑施工企業(yè)應(yīng)建立健全建筑工人職業(yè)培訓(xùn)制度，采取自主培訓(xùn)或委托培訓(xùn)的方式，對(duì)企業(yè)自有工人進(jìn)行相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格按要求執(zhí)行持證上崗。鼓勵(lì)支持施工總承包一級(jí)及以上資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)、省重點(diǎn)扶持優(yōu)勢(shì)建筑業(yè)企業(yè)和其他有條件的建筑施工企業(yè)按要求建立培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)，自主開展本企業(yè)工人的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。暫不具備條件的，可采取委托培訓(xùn)考核的方式。

　　建筑工人職業(yè)培訓(xùn)要以就業(yè)需求為導(dǎo)向，順應(yīng)我省建筑業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，有針對(duì)性地開展建筑工人崗位技能提升培訓(xùn)，突出實(shí)際操作能力考核，不斷提高建筑工人的技能水平，促進(jìn)建筑工人就業(yè)能力不斷提高。

　　根據(jù)《意見》要求，到2020年，要實(shí)現(xiàn)全行業(yè)建筑工人全員培訓(xùn)、持證上崗。到2025年，基本形成以中級(jí)技工為主體，高級(jí)技工為骨干，技師、高級(jí)技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業(yè)化程度較高的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　各設(shè)區(qū)市、省直管縣(市)住建主管部門要加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督，將企業(yè)組織建筑工人職業(yè)培訓(xùn)的情況記入企業(yè)信用檔案。對(duì)不按規(guī)定提取和使用培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)并拒不改正、不承擔(dān)培訓(xùn)主體責(zé)任、持證上崗情況達(dá)不到相應(yīng)要求的企業(yè)要提出批評(píng)、責(zé)令整改，并依法對(duì)其進(jìn)行處罰。對(duì)培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)也要加強(qiáng)監(jiān)管，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，建立舉報(bào)和責(zé)任追究制度，對(duì)工作不力、社會(huì)反映差，甚至弄虛作假的違法違規(guī)行為，要及時(shí)予以通報(bào)批評(píng)、制止和糾正，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

    來源：河北新聞網(wǎng)