為深入貫徹落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，進一步健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作長效機制，更好地發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，河北省石家莊市制定了《石家莊市促進2021年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施(代擬稿）》（以下簡稱《十條措施》）。

       按照全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作暨普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神和省人社廳關于做好2021年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關要求，《十條措施》分別從“企業(yè)層面”“政府層面”“高校畢業(yè)生層面”“服務層面”出臺了具體措施，構建了政府引導、企業(yè)參與、充分調(diào)動畢業(yè)生積極性、全面提升服務質(zhì)量的政策體系，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

       充分發(fā)揮中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用。對新招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的中小微企業(yè)，可按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生可按規(guī)定享受最長不超過3年的社會保險補貼。

       擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模。鼓勵市國資委監(jiān)管企業(yè)在年度用人計劃中單列一定比例專項招聘市內(nèi)高校應屆畢業(yè)生，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

       鼓勵見習單位留用高校畢業(yè)生。對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。受理期限截至2021年12月31日。對見習后留用率超過50%的見習單位，將見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準。

       引導高校畢業(yè)生服務基層。繼續(xù)實施“三支一扶”基層服務項目，提供崗位115個。落實省委組織部等5部門《關于開展河北省社區(qū)工作者管理辦法（試行）試點工作的通知》（冀組字〔2020〕9號），招聘一批高校畢業(yè)生充實到社區(qū)工作者崗位。針對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生開發(fā)設置城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共就業(yè)服務、公共管理和社會服務、衛(wèi)生防疫等臨時公益性崗位，服務期最長不超過2年。

       加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。畢業(yè)學年及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)（不含入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地）、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)、正常運營6個月以上的，給予10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)，取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)、正常運營6個月以上的，給予不超過1年的生活補貼，補貼標準為每人每月1000元。符合條件的高校畢業(yè)生，可享受不超過3年的社保補貼。對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可申請最高不超過500萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月）內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

       支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，給予實際繳費額的60%社會保險補貼。

       發(fā)放困難高校畢業(yè)生求職補貼。對畢業(yè)學年內(nèi)求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾、烈士子女及正在享受國家助學貸款的畢業(yè)生可享受2000元的一次性求職補貼。

       簡化高校畢業(yè)生報到手續(xù)辦理。對非公有制單位接收應屆高校畢業(yè)生，所在地公共就業(yè)人才服務機構無需在就業(yè)協(xié)議書上簽章。畢業(yè)生到縣（市、區(qū)）就業(yè)的或到縣（市、區(qū)）人才交流中心保管檔案的，直接到就業(yè)地或保管檔案的縣（市、區(qū)）人社局辦理報到手續(xù)。

       實行高校畢業(yè)生入職體檢結(jié)果互認。本市用人單位常規(guī)入職體檢須在石家莊市域范圍內(nèi)依法登記開展健康體檢的醫(yī)療機構進行，以建議項目為主。體檢結(jié)果有效期6個月，有效期內(nèi)體檢結(jié)果互認，不得要求畢業(yè)生重復體檢。用人單位和畢業(yè)生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢、補檢要求。機關事業(yè)單位、特定行業(yè)、特定崗位對入職體檢有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。招用中等職業(yè)學校畢業(yè)生、留學歸國人員、港澳臺青年及其他勞動者參照執(zhí)行。

       搭建平臺強化招聘服務。充分運用“石家莊高校畢業(yè)生公共招聘網(wǎng)”就業(yè)平臺和“石家莊市人才”微信公眾號、“石家莊市人才中心”微信服務號、“石家莊市人才開發(fā)交流中心”抖音號等，為用人單位和畢業(yè)生提供求職招聘、網(wǎng)絡雙選會、空中宣講、簡歷管理等服務。切實做好離校未就業(yè)畢業(yè)生實名制登記工作，為其提供政策咨詢、就業(yè)推薦、職業(yè)指導等服務，促進畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

       《十條措施》將常規(guī)政策與應急政策有機結(jié)合，對以往政策進行充實、調(diào)整、延續(xù)，主要有5個方面的創(chuàng)新：

       鼓勵見習單位留用高校畢業(yè)生。提高見習留用率超50%以上見習單位的補貼標準，由原來規(guī)定的最低工資標準的70%提高到當?shù)刈畹凸べY標準。

       鼓勵畢業(yè)學年高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。提高畢業(yè)學年高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)一次性補貼標準，由原來的5000元提高到10000元。

       鼓勵高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。提高高校畢業(yè)生靈活就業(yè)補貼標準，從實際繳費額40%提高到60%。

       簡化高校畢業(yè)生報到手續(xù)。對非公有制單位接收應屆高校畢業(yè)生，所在地公共就業(yè)人才服務機構無需在就業(yè)協(xié)議書上簽章。

       簡化高校畢業(yè)生求職手續(xù)。實行高校畢業(yè)生入職體檢結(jié)果互認，本市用人單位常規(guī)入職體檢須在石家莊市域范圍內(nèi)依法登記開展健康體檢的醫(yī)療機構進行，體檢結(jié)果有效期6個月，有效期內(nèi)體檢結(jié)果互認，不得要求畢業(yè)生重復體檢。

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