10月31日，由石家莊市人力資源和社會保障局與石家莊信息工程職業(yè)學院聯(lián)合舉辦的“石家莊秋季公益人才大集”在石家莊信息工程職業(yè)學院體育場舉行，據(jù)不完全統(tǒng)計，當天有586家用人單位提供就業(yè)崗位13580個，吸引了2015年應(yīng)屆及往屆高校博士、碩士、本科、大專以上學歷畢業(yè)生及各類求職者。記者在現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，銷售類職位依舊是招聘的主角，大概占到了所有職位總量的20%左右。不過，很多用人單位渴望應(yīng)屆畢業(yè)生加盟銷售隊伍，薪水待遇也都不錯，但對畢業(yè)生的吸引力不大。

　　現(xiàn)場

　　用人單位熱情“攬人”，大學生慢慢“挑”

　　雖然是周末，10月31日的石家莊信息工程職業(yè)學院卻異常熱鬧。體育場內(nèi)，500張招聘桌前圍滿了求職者。記者轉(zhuǎn)了一圈發(fā)現(xiàn)，此次招聘會上崗位種類繁多，涵蓋生物醫(yī)藥、化學工程、裝備制造、電子信息、房地產(chǎn)、金融、文化傳媒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、教育等多個行業(yè)。民營、私營企業(yè)依然是招聘的主力軍，同時，網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的崗位也有不少。

　　記者注意到，不少用人單位的招聘人員都站在招聘桌前，主動與過往的大學生求職者溝通。“你想找一份什么樣的工作？”“你對銷售感興趣嗎？”一家房地產(chǎn)公司的招聘人員一邊拿著企業(yè)的招聘簡介，一邊給過往的大學生發(fā)著。這位招聘人員告訴記者，他們計劃招銷售，助理及文員。

　　在待遇方面，記者看到，不少企業(yè)把“交五金，提供食宿”寫在醒目位置吸引求職，“大學生們比較看中待遇問題。”一家北京的企業(yè)負責人表示，相比較薪水而言，大學生剛走出校門，解決吃住問題對于他們來說也很重要。

　　而相比用人單位的“求才若渴”，記者從現(xiàn)場看到，大部分畢業(yè)生都顯得“不急不忙”。在現(xiàn)場的各個招聘攤位上，不少大學生細致瀏覽企業(yè)的概況，但并不急于填寫個人信息。

　　深入

　　銷售崗位依舊是主角，但吸引力不大

　　當天招聘會上銷售職位依舊是招聘的主角，大概占到了所有職位總量的20%左右。很多用人單位渴望應(yīng)屆畢業(yè)生加盟銷售隊伍，待遇也都不錯，但吸引力不大。“公司提供的銷售崗位不限專業(yè)，薪水也不低，但應(yīng)聘人數(shù)低于期望值。”在招聘會現(xiàn)場，一家地產(chǎn)公司的招聘負責人看著登記表上寥寥無幾的幾位應(yīng)聘者，頗有些無奈地說，很多畢業(yè)生一談到做銷售，就躲避不及，覺得壓力太大。

　　而招收“技術(shù)工人”崗位的一家大型企業(yè)，招聘桌前也是問者寥寥。“我們的崗位都是要從基層做起，但很多大學生找工作如今重面子，不愿從基層做起，無論是崗位還是薪水，想找到一個平衡點并不是特別容易的事情。”這家企業(yè)負責招聘的人員說。“現(xiàn)在很多大學生普遍將自己定位于‘受到高等教育的社會精英’，而在實習、求職和面試的過程中，并沒有感受到期望的‘禮遇’，這使他們對職場提不起興趣。”對此，一位就業(yè)專家說，“體面就業(yè)”依舊是很多家長灌輸給孩子們的根深蒂固的觀念，公務(wù)員、事業(yè)單位、國企仍然是他們的首選。這就使得一方面很多基層一線的崗位無人問津，另一方面，很多應(yīng)屆畢業(yè)生面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。

　　分析

　　大學畢業(yè)生第一份工作看重啥？

　　那么，對于應(yīng)屆大學畢業(yè)生來說，第一份工作更看重啥？應(yīng)屆畢業(yè)生小曹告訴記者，他學的機電一體化專業(yè)，他希望能找一份工程師或設(shè)計方面的工作，這樣對外說起來“有面子”。“當然不希望第一份工作就去車間。”他說，一是比較苦，另一個是做工人，感覺“沒面子”。

　　跟小曹一樣，學會計專業(yè)的小趙應(yīng)聘中也更看重第一份工作的選擇。“第一份工作，還是希望能從事跟專業(yè)相關(guān)的工作。”小趙說，對于“眾多”的銷售崗位，小趙表示不會考慮。“我的目標是：要么是與所學專業(yè)貼切的，要么崗位輕松、有點社會地位的。”她說，她不想在多年后遺忘學習過的技能和知識，因此尋找專業(yè)對口的工作是首選。而如果是比較好的單位，工資少點也沒關(guān)系。

　　對此，有就業(yè)專家分析，從這可以看出，大部分大學生在找工作時還是“求穩(wěn)”，力圖找一個要求能力相對不高，工作壓力相對較小的崗位。在投遞時遇到這類沒有明確專業(yè)以技能要求的崗位時，“寧可海投，不過可錯”。而技工、營銷類的人才稀缺，并非是它們自身的待遇和吸引力不夠好，多是求職者的心態(tài)使然。

　　建議

　　調(diào)整心態(tài)正視第一份工作的意義

　　“畢業(yè)生總是說就業(yè)難，企業(yè)總是喊招工難，雙重矛盾背后的原因值得我們深思。”對此，就業(yè)專家認為，要解決這種困難，大學生在正式畢業(yè)前要給自己做一個抉擇。“可以從兩方面來嘗試一下。”他說，一是根據(jù)自己的興趣愛好尋找工作。因為興趣是最好的老師，它可以促使求職者在自己喜歡的事情上投入更多的時間和精力；二是找與專業(yè)相關(guān)的工作，畢竟求職者在大學接受了4年專業(yè)知識的熏陶，工作起來會更得心應(yīng)手一點。

　　同時，他認為，第一份工作對大學畢業(yè)生的象征意義大于實際意義。“很多畢業(yè)生不知道自己喜歡做什么，在懵懂之中找到一份工作，結(jié)果發(fā)現(xiàn)并不喜歡，但也白白浪費了很多時間。”他說。

　　對此，他建議，大學畢業(yè)生對待第一份工作時，首先要尊重工作，尊重經(jīng)驗和自己看不懂的職場邏輯；其次要像對待自己一樣對待工作，你對工作不認真，工作就會反饋給你；最后要認識到工作中的成長就是自身成長的一部分。

    來源：燕趙都市網(wǎng)